<kbd id='e3rf5f'></kbd><address id='e3rf5f'><style id='e3rf5f'></style></address><button id='e3rf5f'></button>

              <kbd id='e3rf5f'></kbd><address id='e3rf5f'><style id='e3rf5f'></style></address><button id='e3rf5f'></button>

                  産品搜索

                  集團要聞

                  销售总公司按劳计酬 实现万马奔腾

                  發布時間:2019-06-24

                        研發大廈3樓銷售總公司宣傳欄上的5月銷售業績表,吸引了衆多員工駐足觀看。大家紛紛暗下決心,多拿訂單,像他們一樣登上光榮的業績榜。
                    根據5月份銷售、回款業績,銷售總公司按照獎勵政策對85名業績突出的銷售人員兌現了獎金,獎金總額達96萬元,最高個人獎金突破10萬元。“自己的腰包鼓了,公司完成指標了,企業發展了,我們真是趕上了企業的好政策”。拿到獎金的員工如是說。落實按勞計酬,充分調動了幹部員工的工作積極性和創造性,迸發出極大的內生動力,促進銷售工作快速推進。
                    過去的一個月,銷售總公司嚴格執行“固定薪酬+績效薪酬+利潤嘉獎”激勵體系,奉行多勞多得、不勞不得、效率優先的原則,在管理到位、激勵到位、措施到位的前提下,上下一心、同舟共濟, 5月份銷售訂貨突破3億元。
                    銷售總公司落實“變、幹、實”工作要求,以有標准、有依據、有數據、公平、公正爲原則,實行賽馬制度。21個業務科按相近業務量級和特點,分四組“賽馬”,訂貨、回款、新增訂貨利潤、信息搜集、半年內預計實現訂貨項目、金額等,根據權重、加權求和得分排名;每名業務人員依此辦法得分在科室內排名。對排名第一的科室和業務人員給予獎勵,排名末位的進行罰款;對無訂貨、回款的業務科室、人員發放最低生活費。
                        銷售總公司一切以企業和員工利益爲出發點,以業績論英雄,爲員工搭建事業發展舞台,激勵全員通過努力奮鬥,頑強拼搏,實現自己的價值,依法依規獲得滿意的、超市場水平的高收入,共享企業發展成果。
                                                  (王炳涵) 

                  热门关键词: 网易时时彩专家预测 网易时时彩官方版 网易时时彩登录 网易时时彩注册 网易时时彩登录 网易时时彩开奖号码走势图下载 网易时时彩开奖 网易时时彩走势图表 网易时时彩开奖号码走势图 网易时时彩注册登录 网易时时彩开户 网易时时彩网易 caipiao.163.com 网易时时彩主页 网易时时彩专家杀号 网易时时彩网站 网易时时彩app 网易时时彩手机版下载 网易时时彩个人杀号 网易时时彩网 网易时时彩手机版 网易时时彩网址 网易时时彩官网